O que aprendemos com a CONARH 2017?

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17 agosto 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Uncategorized

A CONARH deste ano chegou ao fim, mas podemos aprender muito com ela! Vamos fazer agora mesmo um review para você de tudo que aconteceu!

Os 3 dias de evento  proporcionaram aos envolvidos as trilhas de conhecimento, relacionados a cultura, estratégias, gestão e liderança, mercado e tendências, viabilizadores de sucesso e muito mais! Houveram inúmeros expositores e patrocinadores de diversos segmentos, somente relacionados  a tecnologia e inovação, foram mais de 30!!

Agora veja aqui o que aprendemos neste ano:

AÇÃO:  

O tema era “Influenciação” e o que significa? Está na hora dos profissionais de RH agirem, tomar para sí a responsabilidade da sinergia geral da empresa! Tomar o controle da situação e parar de focar em planilhas, operacionalizações que não agregam a organização.  Muitos debates foram criados a respeito do papel do profissional de RH atualmente e todos, sem exceção falaram da importância de tirar o foco na comodidade e focar em estratégias de crescimento, ação dentro e fora da empresa. O RH É  O CORPO DA ORGANIZAÇÃO, FAÇA SEU CORPO SE MOVIMENTAR 

INVISTA EM DIVERSIDADE

Um momento muito legal de todo o evento, foi um stand-up da profissional Vânia Ferrari, no qual a palestrante falou abertamente da importância dos profissionais de recursos humanos colocarem em pauta a diversidade de seus colaboradores, além de incentivarem a promoção de funcionários com diferentes características, além das ” convencionais”.  (Fica aqui, a dica para que você procure saber um pouco mais sobre a importância da diversidade geral e alguns benefícios que ter um ambiente diversificado traz para a sua empresa);

SEJA LÍDER 

Em uma das palestras foi citado a importância de uma liderança bem feita e uma equipe com propósito em comum, saber escolher as competências que agregam a organização é fundamental, mesclar as habilidades técnicas com comportamentais – Não somos robôs operacionais- Ter bem claro, a função do líder, saber e praticar que uma  boa liderança permeia todos os departamentos

INVISTA EM TECNOLOGIA – É SÉRIO! 

Se entre os mais de 80 expositores 50 eram de tecnologia, você já deve presumir a razão.  Automatizar seus processos, deixar a tecnologia entrar como um parceiro é  NECESSÁRIO na sua empresa e no seu cotidiano. Um dos palestrantes falou abertamente sobre o medo que muitos profissionais possuem em deixar a tecnologia fazer parte em seu cotidiano, porém esta objeção precisa ser quebrada. A tecnologia está em todos os lugares e em todos os momentos, não deixe que o medo te impeça de crescer! Pelo que podemos perceber, investir em tecnologia, modernizar os processos não é uma opção, todos devem começar a fazer e imediatamente!

INTEGRE SEUS COLABORES:

Outro ponto muito discutido na CONARH, está relacionado ao comportamento do Gestor de RH, muitos ficam tão presos a regras, “papeladas” etc, que esquecem a importância do corpo colaborativo estarem alinhados em relação a metas com proposito da empresa. Neste dia, também descobrimos que 85 % das pessoas pedem demissão do líder e não da marca, por questões particulares os líderes se aproximam de alguns e afastam outros, porém a integração entre equipes devem existir e colaborar para o bom convívio de todos.

TENHA PROPÓSITO

Pra finalizar, vamos falar do principal motivo que leva as pessoas e as empresas a viverem: Seu propósito de vida, de trabalho qual é  Este foi um dos momentos mais emocionantes de todos os dias, muitas pessoas se sensibilizaram ao não conseguir responder esta pergunta. Se você não sabe responder esta pergunta, se você não sabe o propósito da função como vai motivar seus funcionários? Como vai criar estratégias de bom rendimento para todos? d

Bom, fica um pouco difícil contar em detalhes tudo que aconteceu nos três dias na CONARH 2017, mas garantimos a você três pilares que todos os participantes levaram para sua vida e você deve levar também : Inovação, Modernidade e Humanidade. 

Se você já é leitor deste blog, você deve ter percebido que muitos dos temas desenvolvidos durante a convenção já foram citados aqui! Sempre discorremos sobre as vantagens que a tecnologia pode trazer para o departamento de RH, também já falamos sobre a importância de um rh estratégico e tantos outros assuntos abordados na conferência, por tanto, acredito que estamos no caminho certo e deixamos aqui a nossa disponibilidade para acompanhar você no processo de modernizar a sua gestão!  CONTE CONOSCO

 

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