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Em nosso blog você acompanhará dicas, artigos e e-books sobre avaliação de desempenho, gestão de pessoas, alta performance e liderança. Contamos com sua participação para fomentarmos juntos esses assuntos!

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5 VANTAGENS DE POSSUIR UM SOFTWARE DE RH

27 outubro 2016 Marcelo Gualberto 0 Comments

Um dos maiores desafios de RH é fugir da parte operacional e ser mais estratégico, considerando o cenário atual, investir em tecnologia pode ser decisivo no controle de pessoal, geração de resultados e alocação de recursos corretos. Sendo assim, a Tática Solutions apresenta cinco razões pelo qual possuir um software de RH:   Economia de […]

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Quem demitir? Quem manter? Quem promover?

21 outubro 2016 Marcelo Gualberto 0 Comments

Sabe-se que medir o desempenho do quadro de funcionários, assim como analisar se os indicadores para o desenvolvimento do colaborador estão de acordo com as expectativas da empresa. Pode levar tempo e chegar a conclusões duvidosas, se não realizada corretamente, o que resulta em um trabalho de muito esforço por parte do RH para realizarem a implantação e analises assertivas destes resultados. Partindo do pressuposto […]

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PDI – Plano de Desenvolvimento Individual

23 setembro 2016 Marcelo Gualberto 0 Comments

PDI – Plano de Desenvolvimento Individual   Quantos Planos de Desenvolvimento você já fez ao longo da sua carreira? Quantos você só fez porque o chefe cobrou? Em primeiro lugar, o Plano de Desenvolvimento deve fazer sentido para você e para a empresa, caso contrário, ele será uma mera burocracia a ser cumprida. Antes de […]

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Benefícios, vantagens e desvantagens da Avaliação de Desempenho

23 setembro 2016 Marcelo Gualberto 0 Comments

 O que é Avaliação de Desempenho   Através da Avaliação de Desempenho é possível acompanhar o desenvolvimento individual do funcionário ou, até mesmo o andamento do trabalho em equipe. Dessa forma, o gestor descobre as potencialidades do funcionário, ou seja, o que ele realmente possui talento para ser aplicado à empresa. Também é possível identificar […]

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Quem demitir? Quem premiar? Quem Manter?

22 setembro 2016 Marcelo Gualberto 0 Comments

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Como Implantar a Avaliação de Desempenho?

22 setembro 2016 Marcelo Gualberto 0 Comments

Processo de implementação Para implantar o processo de gestão por competências a empresa tem que saber que existe um longo caminho a trilhar. Muitas empresas acreditam que basta preencher a avaliação, tabular os resultados e pronto, está implantado o processo de gestão por competências, mas não é bem assim, o processo deve ser tratado com […]

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Videntur parum clari

28 julho 2015 Marcelo Gualberto 0 Comments

Claritas est etiam processus dynamicus, qui sequitur mutationem consuetudium lectorum. Mirum est notare quam littera gothica, quam nunc putamus parum claram, anteposuerit litterarum formas humanitatis per seacula quarta decima et quinta decima. Eodem modo typi, qui nunc nobis videntur parum clari, fiant sollemnes in futurum. Claritas est etiam processus dynamicus, qui sequitur mutationem consuetudium lectorum. […]

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Lorem ipsum delor sit ame

15 julho 2015 Marcelo Gualberto 1 Comment

Claritas est etiam processus dynamicus, qui sequitur mutationem consuetudium lectorum. Mirum est notare quam littera gothica, quam nunc putamus parum claram, anteposuerit litterarum formas humanitatis per seacula quarta decima et quinta decima. Eodem modo typi, qui nunc nobis videntur parum clari, fiant sollemnes in futurum.