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Como o sistema Gestão de Desempenho, melhora a produtividade dos colaboradores?

19 julho 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Ferramentas, Página Principal, SAAS, Sem categoria

               Com as novas ferramentas tecnológicas, as empresas contam com inúmeras estratégias para melhorar a gestão de suas equipes e o processo de contratar e gerir talentos para o time.

 O Gestão de Desempenho é um software desenvolvido para identificar perfis comportamentais e tem muito a oferecer para as empresas. Ele permite conhecer as características positivas e negativas, o desempenho geral em relação a metas dos colaboradores, o que torna possível gerenciar melhor as tarefas de acordo com os talentos de cada um e aumentar a satisfação da equipe e a produtividade.

Ficou interessado em saber mais sobre como o Gestão de Desempenho pode tornar sua equipe mais produtiva? Leia a seguir:

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      O que é o Gestão de Desempenho?

 O sistema Gestão de Desempenho trata-se de uma ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o realizado

Com oferta de benefícios para a liderança, seus colaboradores e para a organização como um todo. Assim, ele indica aspectos negativos e positivos de quem é avaliado, possibilita a criação de uma matriz de talentos (9box), desenvolve planos de desenvolvimento individual, promove avaliações variadas (180º e 360º), produz relatórios de eficiência dentre outras necessidades que podem ser customizadas de acordo com a sua necessidade.

    Quais os diferenciais desse software?

O prazo de implementação deste sistema gira em torno de um mês, demonstrando facilidade e agilidade em obter um resultados. Além do baixo tempo de aplicação/desenvolvimento o software permite a personalização de toda a interface, adequando as necessidades organizacionais, facilitando o uso e tornando o processo bastante simples e intuitivo.

          O Gestão de desempenho ainda oferece gráficos que facilitam a comparação de dados.

    Em que contextos ele pode ser usado?

O Gestão de Desempenho pode e deve ser utilizado na avaliação de desempenho na gestão de equipes, no coaching, no desenvolvimento por competências e treinamento. Em geral, ele funciona para que você saiba quem são seus melhores talentos, como desenvolver suas habilidades, além de trazer satisfação entre seus colaboradores de uma forma positiva no qual tenha a criação de um plano de carreira, dentre outros métodos que auxiliam seus funcionários a buscarem um propósito em comum com a organização.

Na gestão por competências, é possível organizar o time com foco nas competências de cada um. O Gestão de Desempenho  vai auxiliar a determinar essas habilidades de forma prática e efetiva, usando as informações do software para lidar com cada membro do time individualmente.

Como o Gestão de Desempenho pode melhorar a produtividade da equipe?

Conhecer o perfil comportamental dos membros da sua equipe e é o primeiro passo para adequar melhor as habilidades de cada um às tarefas que ele desenvolve na empresa. Considerando que desta maneira, as pessoas são colocadas em funções que tenham relação com seus talentos e dificuldades, gerando assim uma identificação com seu trabalho.

          Se cada colaborador exerce uma tarefa coerente com seu perfil, a sua função se torna mais simples, apreciada e assim mais eficaz.  O mesmo princípio se aplica no recrutamento e seleção para formar uma equipe mais produtiva.

           O perfil também pode orientar melhor os treinamentos, pois ele facilita para que o orientador saiba que habilidades no time precisam ser melhoradas.

        O Gestão de Desempenho torna possível conhecer melhor cada colaborador, adequando os perfis às tarefas certas, gerando mais produtividade e efetividade no trabalho.

      Mapear o perfil comportamental  e desempenho de seus colaboradores é uma forma de construir ambientes corporativos mais saudáveis e a tecnologia tem muito a oferecer nesse quesito.

Gostou de saber um pouco mais sobre o Gestão de DesempenhoEntre e contato conosco!

 

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