Tag Archives: motivação e desempenho

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Como tornar a Motivação dos colaboradores em Produtividade ?

19 abril 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Ferramentas, Página Principal, Sem categoria

Uma vez que você consegue identificar que as suas estratégias de motivação estão fluindo de acordo com o esperado e que seus funcionários estão trabalhando com uma satisfação razoável, o próximo passo é tornar esse “estímulo” em produtividade, ou seja resultados.

Mas qual a melhor maneira de utilizar a satisfação no trabalho como impulso para ampliar as benfeitorias que uma estratégia de incentivos individuais traz? Bem, é o que iremos-lhe falar a seguir. Pequenas ações podem começar a serem feitas, como flexibilização no horário de trabalho, permitir que o ambiente de trabalho seja personalizado, criar condições para que o indivíduo perceba que é importante para a organização que o mesmo se sinta confortável para utilizar de todas as suas capacidades produtivas.

Um outro ponto que pode ser implementado, está relacionado a um plano de carreira ou até mesmo uma promoção. Quando um colaborador entende que existe um potencial em sua função ou que existe a chance de ganhar um aumento ou até mesmo trocar de cargo, com certeza sua produtividade poderá aumentar.

Outra questão que pode ser bem desenvolvida, está relacionada a Avaliação de       Desempenho dos seus funcionários. Você deve estar se perguntando como avaliar seus colaboradores pode trazer um maior resultado produtivo. Pois bem, a chave da questão no feedback! Uma vez que o contratado sabe onde acerta e o que pode melhorar, a facilidade em produzir o que é necessário e da maneira exata é maior.

Estimular a criatividade, o debate entre colaboradores e líderes, promover o desenvolvimento pessoal com incentivos a estudos etc., fortalecer a cultura organizacional, são algumas das opções que além de ampliar a motivação ainda possibilita uma maior produtividade operacional.

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Sendo assim, perceba que não existe uma regra a ser seguida, considere que cada organização, assim como seus colaboradores devem passar por etapas a serem desenvolvidas para que a motivação diária e a produtividade estejam de acordo com as expectativas gerais.

 

 

 

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Problemas com Motivação e Desempenho?

11 abril 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Página Principal

Motivação e desempenho estão intimamente ligados, um depende do outro, considere este um ponto decisório para a metrificação dos seus resultados organizacionais. Partindo deste pressuposto, existem alguns pontos que devem ser elaborados juntos a uma estratégia empresarial.

Sendo assim,criar ações de motivação, funciona não somente para um melhor convívio entre os colaboradores, mas também em relação aos resultados gerais, que podem inclusive interferir nos resultados financeiros da organização.

Diante da decisão de implementar estratégias de motivação, é necessário a criação de programas de incentivos, benefícios e desenvolvimento de cada indivíduo, considerando o seu papel dentro da empresa e quais as decorrências no cenário geral 

Faça uma análise do seu grupo de funcionários, quantos deles você pode afirmar que se sentem pertencentes ao trabalho que desenvolvem? Quantos deles acreditam que o trabalho que desenvolvem são cruciais para o bom desempenho da organização? Acreditam que suas opiniões são levadas em consideração? Seus funcionários se identificam com o trabalho que exercem? Tem abertura com os superiores?

Todas estas perguntas devem ser levadas em consideração, uma vez que a partir de suas respostas, você pode delinear como tratar a questão Motivação x Desempenho dentro da sua empresa. Faça um questionário, crie um momento de interação entre os departamentos, existem várias maneiras para que você inove seus processos e obtenha resultados positivos!

É essencial para os gestores saberem o que motiva os seus funcionários e como adequar as necessidades individuais a um grupo, que não necessariamente está coeso. Considerando o desafio que é criar quadros de motivação afim alavancar o desempenho organizacional, existem algumas dicas de como fazê-lo, clique aqui e saiba como motivar seus funcionários sem custo algum! 

Neste link disponibilizamos um e-book com conteúdo relacionado a valorização de colaboradores e desempenho, faça o download agora mesmo! 

 

 

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