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Design sem nome (19)

Invista em tecnologia e reduza seus custos.

30 janeiro 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Página Principal

Em tempos de crise, é necessário, criar estratégias de diferenciação competitiva e entrar no chamado Oceano Azul, sendo que criar condições para subtrair efeitos externos é um dos grandes desafios organizacionais e para esta necessidade  a tecnologia pode ser fundamental e de grande importância.   Desde que houve a expansão do mercado tecnológico e desenvolvimento de softwares  exclusivos para empresas, o processo de automação e diversificação do negócio, pôde ser mais eficaz e de alguma, maneira mais efetiva.

Uma vez que, com o armazenamento na nuvem e de dispositivos móveis como smarthphones e tablets para o acesso a informação, os processos se tornaram mais ágeis e dinâmicos no que se refere a qualidade entre outros fatores

Sendo assim, implementar processos automatizados não somente a parte de operações, mas também na parte de gestão organizacional, de clima, de contas e de pessoas, pode fazer com que a empresa tome decisões claras e menos pessoal. (Retirando por exemplo, tendências afetivas da decisão).

É interessante citar que os resultados da empresa no geral, devem ser acompanhados de perto e também são consequência de um bom controle organizacional e financeiro. A tecnologia e os sistemas organizacionais podem ajudar no quesito de monitoramento de resultados, visto que pode oferecer um histórico dos resultados e auxiliarem possível previsão de demanda por exemplo.

Ao automatizar por exemplo a gestão de pessoas o responsável pelo RH pode, voltar seus esforços para treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de concentrar na elaboração de estratégias que auxiliem no crescimento empresarial, além de poder focar melhor no desempenho dos funcionários

Pode também ter um maior auxilio no que se refere a avaliação de desempenho da atuação de cada funcionário identificando alto e baixo desempenho. Incluir tecnologia nos processos gerenciais de pessoas de acordo com pesquisas aumenta a efetividade da comunicação entre gestores e colaboradores, além de proporcionar maior acesso a informações de sua própria função.  (veja aqui 4 motivos que comprovam a importância da inovação tecnologica)

Também pode ser uma oportunidade de tornar a jornada de trabalho mais flexível,já que com softwares internos, o colaborador pode trabalhar de qualquer lugar do mundo em
qualquer horário, desde que tenha conexão. O que pode estimular consideravelmente a colaboração, responsabilidade e produtividade, impactando no resultado final da empresa.  

Portanto, apesar de ser um processo que inicialmente tenha um investimento maior, o seu retorno a médio longo prazo pode ter um extremo significado no contexto geral da organização. Trazendo assim, múltiplos benefícios e facilitadores para o bom desempenho organizacional.

Veja a seguir 7 razões para implementar um software de RH 

 

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