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Líderança Estratégica: Você cumpre o seu papel?

6 outubro 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Blogroll, Uncategorized

          Liderar é muito mais do que apenas coordenar uma parcela da equipe, é desempenhar um papel estratégico, de confiança, autoridade e responsabilidade dentro da organização. Partindo deste pressuposto, você deve pensar que em algum momento que todos os profissionais com cargos de liderança, agem desta maneira, mas não.

         Na última CONARH, um dos temas foi a importância de uma boa liderança, ou seja,uma liderança estratégica que colabora não somente com o resultado da organização mas com o bom desempenho de seus colaboradores, sua evolução enquanto pessoas e profissionalmente também.

         É  imprescindível que um bom líder saiba exercer sua função de maneira a captar o melhor do outro e de sua função.

           A seguir, disponibilizamos algumas dicas que tratam exatamente sobre o comportamento e as capacidades que um bom líder estratégico possui.

  • O Pensamento: um líder está sempre a frente de suas necessidades, sobre como melhorar o presente e alavancar o futuro,  seja em relação ao seu desempenho ou da sua equipe, antecipar estratégias é uma característica fundamental para uma liderança estratégica ;

  • O Planejamento: Planejar é a melhor maneira para poder mensurar os resultados de sua equipe, porque aqui, serão definidos o meio para ser alcançado o melhor resultado, podendo inclusive definir as metas de cada colaborador, colocando em cheque as suas competências frente a atividade que exerce;

  • A Execução: Executar uma boa liderança é um dos principais desafios de gestão, pois através dela, todo o desenvolvimento organizacional é colocado em cheque, considerando que um líder estratégico e atento ao cenário que atua, está diretamente ligado ao sucesso da empresa.

Ser um bom-líder, vai muito além de livros e de todos os artigos que você pode vir a ler- durante toda a sua vida- para gerenciar uma equipe de alta performance, você deve se atentar aos detalhes que desempenhados em conjunto diferenciam o seu time, o que importa em uma liderança é o propósito.

 

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RH ESTRATÉGICO (1)

O que é Business Intelligence e por que você deve investir agora mesmo!

12 julho 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Ferramentas, Página Principal, SAAS

Uma das tendências atuais está na inteligências de negócio que resumidamente trata de agrupar o maior volume possível de informações via um sistema virtual, sobre a empresa e seus colaboradores, para que assim tomarem uma decisão mais acertada nos diversos níveis hierárquicos.

Através da BI, as lideranças são capazes de fazer uma análise aprofundada de todas as áreas, projetos e recursos e consequentemente podem fazer uma melhor gestão dos colaboradores, envolvidos em cada atividade.

Existem algumas questões que utilizando o sistema correto, o gestor é capaz de otimizar seus resultados, quando considerados por exemplo, o tempo em que cada colaborador gasta em cada atividade especifica, quais são as suas competências, qual o perfil que preenche os requisitos de cada vaga e como cada funcionário lida com a sua tarefa (nível de satisfação dentro da empresa), etc.

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Além dessas questões, uma solução de business intelligence, desenvolvida exclusivamente ao departamento de RH proporciona uma facilidade no cotidiano da rotina de planilhas e cotidianos, deixando espaço para criação de estratégias de crescimento e planejamento tático.

Saiba que uma ferramenta de BI, é útil em toda organização, uma vez que processos integrados junto a tecnologia da informação, trazem uma maior facilidade no que tange a visualização de resultados, estruturação de planos de negócio, entre outras funções, considerando que unir dados de todos os setores é um desafio e visualiza-los de maneira analítica é maior ainda, porém para tanto a tecnologia existe e está  presente para facilitar momentos como este.

 

Entre em contato conosco e saiba como a Tática pode ajudar você a implementar Business Intelligence na sua organização! 

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