Líderança Estratégica: Você cumpre o seu papel?

6 outubro 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Blogroll, Uncategorized

          Liderar é muito mais do que apenas coordenar uma parcela da equipe, é desempenhar um papel estratégico, de confiança, autoridade e responsabilidade dentro da organização. Partindo deste pressuposto, você deve pensar que em algum momento que todos os profissionais com cargos de liderança, agem desta maneira, mas não.       […]

Clima organizacional- como medir

Problemas em seu ambiente organizacional? Resolva agora mesmo!

27 setembro 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Uncategorized

              Você sabe que atualmente os funcionários já não são mais motivados apenas por bons salários e benefícios, um bom ambiente organizacional, o relacionamento com superiores e colegas também são decisores para a satisfação e desempenho de cada colaborador.              Sendo assim, é necessário […]

13 de outubro (3)

Como a Tecnologia pode alterar o ambiente corporativo

19 setembro 2017 Marcelo Gualberto Comentários desativados em Como a Tecnologia pode alterar o ambiente corporativo Artigos, Ferramentas, Página Principal, Uncategorized

A tecnologia existe para solucionar problemas, facilitar e agilizar os processos, não da pra negar que estamos passando uma revolução digital e consequentemente uma transformação social, o modo como as pessoas se relacionam, a maneira como as informações são disseminadas e o modo como são recebidas também foi alterado ao longo do tempo, modificando toda […]

Gereciamento de Pessoas

Um bom Gerenciamento de Pessoas em 4 dicas!

6 setembro 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Uncategorized

           Fazer um bom gerenciamento de pessoas é um dos maiores desafios que uma organização possui, considerando a diversidade e complexidade de cada colaborador.Não basta apenas, pagar um bom salário ou não trabalhar finais de semana, uma boa gestão vai além de “obrigações básicas”, já falamos disso algumas vezes, porém nem sempre […]

sistema para rh

A importância de um RH estratégico na produtividade do seu Negócio

30 agosto 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Uncategorized

Muitas pessoas acreditam que o departamento de recursos humanos apenas existe para processos de admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, um trabalho totalmente operacional, que pouco agrega para os resultados da organização, porém este conceito precisa ser desmitificado. A Gestão de Pessoas tem o propósito de associar habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas […]

Melhoria (2)

O que aprendemos com a CONARH 2017?

17 agosto 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Uncategorized

A CONARH deste ano chegou ao fim, mas podemos aprender muito com ela! Vamos fazer agora mesmo um review para você de tudo que aconteceu! Os 3 dias de evento  proporcionaram aos envolvidos as trilhas de conhecimento, relacionados a cultura, estratégias, gestão e liderança, mercado e tendências, viabilizadores de sucesso e muito mais! Houveram inúmeros […]

Facilitar eFortalecer (11)

Conheça o Gestão de Desempenho!

24 julho 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, SAAS, Uncategorized, Vídeos

Existem inúmeras razões pelas quais você deve investir em Avaliação de Desempenho, já te mostramos  neste vídeo o que é avaliação de desempenho e  quais benefícios que ela pode trazer a sua empresa. Ao longo do tempo, publicamos também alguns artigos referentes a importância de um departamento de Rh estratégico, existem inúmeras razões para isso […]

RH ESTRATÉGICO

Reinventando o RH do operacional ao estratégico – Um documentário

3 julho 2017 Marcelo Gualberto Leave a comment Artigos, Browser, Depoimentos, Ferramentas, Página Principal, SAAS, Uncategorized, Vídeos

“Reinventando o RH: do operacional ao estratégico” é um mini documentário que aborda as rotinas e desafios do departamento de RH. Focado nos benefícios que a tecnologia traz, como otimização do tempo, redução de erros e aumento do retorno financeiro.   Agora que você já sabe um pouco mais da importância de ter um RH […]